|
Spilindex Januari 2012 = 117.53 punten Inflatie: +3.65% ►Laatste persbericht : Januari 2012 ◄ De volgende indexaanpassing van 2% voor de scheikunde sector (PC 207 en PC 116)
|
| Overzicht indexcijfer 2012 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Overzicht indexcijfer 2011 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Schaal Claeys |
Het arbeidsgerecht beslist in elk dossier dat wordt voorgelegd soeverein welke opzeggingstermijn het rechtvaardig oordeelt.
Op basis van de rechtspraak heeft Thierry Claeys een formule ontwikkeld voor het berekenen van de opzeggingstermijn die de hogere bediende ongeveer mag verwachten via een beslissing van de arbeidsrechtbank.
De schaal Claeys is uiteraard geen wet en kan niet als dusdanig worden opgelegd. Toch mag het belang van de schaal als waardemeter voor het bepalen van de opzeggingstermijn niet onderschat noch genegeerd worden.
Voorbeeld :
Voor het berekenen van de opzeggingstermijn houdt de schaal Claeys slechts rekening met 3 criteria : anciënniteit, leeftijd en bezoldiging. De berekening gebeurt als volgt : (0,88 x anciënniteit)+(0,06 x leeftijd)+ ((wedde : 1000)x(112,59 : index maand ontslag) x 0.033) - 1
Anciënniteit en leeftijd worden uitgedrukt in jaren en fracties van jaren. Een anciënniteit van 13 jaar en 9 maanden en een leeftijd van 39 jaar en 11 maanden worden zo :
| Maanden | Fracties | Maanden | Fracties |
| 1 maand | 0,08 jaar | 2 maanden | 0,16 jaar |
| 3 maanden | 0,25 jaar | 4 maanden | 0,33 jaar |
| 5 maanden | 0,42 jaar | 6 maanden | 0,5 jaar |
| 7 maanden | 0,58 jaar | 8 maanden | 0,67 jaar |
| 9 maanden | 0,75 jaar | 10 maanden | 0,83 jaar |
| 11 maanden | 0,91 jaar | 12 maanden | 1 jaar |
13 + 9/12 = 13,75
39 + 11/12 = 39,91
Het loon wordt uitgedrukt in duizendtallen en herleid tot het niveau van de "gewone" index van juli 2003, volgens volgende formule :
brutojaarloon x 112,59 (index juli 2003) gedeeld door 1000 x index van de maand waarin het ontslag werd betekend
Bijvoorbeeld : iemand met een brutojaarloon van € 32.248 werd in december 2004 ontslagen :
32.248 x 112,59 delen door 1000 x 115,94 (index 12/04)
De duizendtallen, zijnde 31,32 x 0,033 maken de derde factor uit.
Indien alle getallen in de formule worden ingebracht, levert dat volgend resultaat :
(0,88 x 13,75) + (39,91 x 0,06) + (0,033 x 31,37) - 1 = 14,53 of afgerond 15 maanden.
13 + 9/12 = 13,75
39 + 11/12 = 39,91
Het loon wordt uitgedrukt in duizendtallen en herleid tot het niveau van de "gewone" index van juli 2003, volgens volgende formule :
brutojaarloon x 112,59 (index juli 2003) gedeeld door 1000 x index van de maand waarin het ontslag werd betekend
Bijvoorbeeld : iemand met een brutojaarloon van € 32.248 werd in december 2004 ontslagen :
32.248 x 112,59 delen door 1000 x 115,94 (index 12/04)
De duizendtallen, zijnde 31,32 x 0,033 maken de derde factor uit.
Indien alle getallen in de formule worden ingebracht, levert dat volgend resultaat :
(0,88 x 13,75) + (39,91 x 0,06) + (0,033 x 31,37) - 1 = 14,53 of afgerond 15 maanden.
